健康保险:全职员工

招聘信息:全职员工

保险透明度最终规则要求健康计划和发行人公开通过机器可读文件披露价格信息. 你可以在Aetna的网站上找到机器可读的文件. 另外，你会发现安泰保险网站上关于《全球赌博十大网站》的信息.

全球赌博十大网站为全职员工提供 Aetna Choice POS II计划 下面描述. 新员工自入职之日起有31天的时间招收在计划中放弃保险. 如果你参加了这个计划，保险范围从你全球赌博十大网站工作的第31天. 每半个月工资的员工保险费 period is as follows: Employee only $40; Employee + one dependent $70; and Employee +两名或以上受养人$90(可更改).

计划功能包括:

选择从网络内(参与)或网络外(不参与)接收服务在美国任何地方的供应商.S.
不要求指定初级保健医生(PCP)
无需网络内专家转诊
对于PCP类型的提供商来说，大多数网络内服务都需要支付25美元的共同费用或者为专家支付50美元的共同费用
当您从网络内提供商处获得预防性服务时，无需共同支付费用。如成人常规体检、常规妇科检查和常规乳房x光检查 (受频率限制)
网络内供应商提供的实验室和/或x射线服务需要支付25美元的共同费用
免费或低成本服务 CVS分钟诊所 or CVS HealthHub 位置
合格服务的网外覆盖率. 你必须满足500美元的日历年免赔额 (1,500美元的家庭免赔额)，然后才涵盖合格的网络外服务. 一次抵扣额达到后，索偿额按80%发还如下:

从2022年9月1日开始，报销水平将设定为医疗保险的300% 除物理治疗、针灸和脊椎按摩服务外，所有服务的收费它的报销水平是医疗保险费率的100%.

您可以通过以下方式找到网络内提供商安泰保险的在线供应商目录. 输入您的搜索条件，并在提示时选择“Aetna Choice®POS II (Open Access)”。从“Aetna开放访问计划”部分. 在安泰选择posii图则小册子(.pdf) 提供一个全面的指导，计划的利益和覆盖范围. 你也可以参考到选择POS II计划权益一览表(.pdf), 选择POS II福利计划一览表-韩国(.pdf), 福利及承保范围摘要(.pdf), 福利及承保范围摘要-韩国(.pdf)，和选择POS II计划指南(.pdf).

你可以承保配偶、同性或异性家庭伴侣(如果你为家庭伴侣提供保险，你将获得雇员供款的一部分从你的税后工资中扣除)，以及符合资格的26岁以下儿童. 还有医保计划的登记表格，证明文件是必需的，当注册受抚养人，如您的结婚证，孩子的出生证明，注册家庭合伙证书或其他文件(.pdf) 如果您居住的地方没有家庭合伙登记，请提供复印件为参加本计划的每个人发放社会保障卡. 估算所得税适用于家庭伴侣保险. 有关现行税率的资料，请请联络利益代表.

一旦你注册，你可以注册并创建一个帐户安泰的网站查看资格、索赔历史记录和折扣(.pdf) 对安泰会员开放. 手机应用也可以使用. 你可以联系安泰保险公司会员服务部:致电(800)962-6842.

放弃承保范围:

如果你有另一个医疗保健计划，你可以选择放弃保险全球赌博十大网站的计划，目前收到50美元.每支付期00元的应税减免款项学院. 要获得豁免付款，您必须填写并提交一份医疗保健计划登记表在你受雇之日起的31天内表明你想放弃保险.

重要报名信息:

作为新员工，如果你在入职后的31天内没有加入医疗保健计划您将有机会参加下一个年度福利开放注册期在每年11月举行，覆盖范围将于翌年1月1日生效.

如果您希望在年度保险以外的保险范围内登记或增加/删除受抚养人福利由于符合美国国税局定义的合格生活事件而开放登记期 (e.g. 结婚，生育，离婚，失去其他保险)，你必须通知一个利益代表在事件发生后31天内到人力资源办公室. 如果通知有效未在事件发生后31天内发生，则必须等到下一个年度福利在开放注册期间做出更改，将在以下时间生效 1月1日. 请注意，你可能不包括离婚的配偶或家庭伴侣合伙企业解散后. 即使你错过了31天的通知截止日期你必须通知利益代表立即报告家庭状况的变化.

安泰开放式选择POS II客户服务
(800) 962-6842